Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe senior, assurance et comptabilité qui se joindra à notre équipe – apportez votre ambition et façonnez ce qui est à venir. Faites partie de quelque chose de plus grand. Ensemble, bâtissons — aujourd’hui. Maintenant, pour demain. Chez Baker Tilly, nous nous soucions de l’impact que vous avez. C’est pourquoi nous sommes investis dans votre croissance dès le premier jour, car les étapes que vous franchissez aujourd’hui définissent votre avenir. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe senior, assurance et comptabilité qui se joindra à notre équipe, un rôle où votre expertise générera des résultats importants et votre ambition contribuera à façonner ce qui est à venir. Ici, vous collaborerez avec une équipe dynamique de professionnels, unis par un engagement commun à faire une différence – pour nos clients, nos communautés et les uns les autres. Baker Tilly est un cabinet de conseil et de comptabilité de premier plan voué à bâtir un avenir meilleur. Avec une portée mondiale et des racines locales, nous combinons l’envergure d’un réseau avec la confiance de relations solides. De l’audit et de la fiscalité à la consultation et aux services de conseil spécialisés, nous aidons les clients à naviguer dans la complexité et à saisir les occasions avec clarté. « Les occasions de croissance sont illimitées à Baker Tilly. Promouvoir le talent découvert chez nos employés et travailler avec chaque professionnel pour définir ce que le succès signifie personnellement pour lui est notre fierté. » Votre rôle: - Diriger et superviser les équipes chargées des missions d'assurance et de comptabilité, en veillant à l'efficacité de la planification, de l'exécution et de la réalisation des missions, conformément aux normes professionnelles et aux standards du cabinet. - Assumer le rôle de responsable de mission pour les clients attribués, y compris la planification préalable à la mission, la supervision du flux de travail, la budgétisation, la facturation et la livraison des résultats finaux. - Agir en tant que conseiller principal et point de contact pour les questions complexes en matière de comptabilité et d'assurance, en faisant appel à un jugement professionnel avancé et à une expertise technique. - Entretenir et renforcer les relations avec les clients, en collaboration avec les associés, afin de fournir un service rapide et de haute qualité ainsi que des informations à valeur ajoutée. - Développer une compréhension approfondie des activités des clients afin d'anticiper leurs besoins, d'identifier les risques et de soutenir la prise de décisions stratégiques. - Assurer le contrôle de la qualité et la cohérence de l'ensemble du portefeuille de missions, y compris l'examen des états financiers complexes et des documents de travail. - Encadrer, conseiller et former les responsables, les comptables seniors et les équipes de mission, en soutenant la performance, la progression et la planification de la relève. - Superviser les ressources, les délais et la résolution des problèmes liés aux missions afin de garantir une prestation durable entre les différentes équipes et priorités. - Identifier et promouvoir les améliorations des processus, les gains d'efficacité et les améliorations des méthodologies, des modèles et de l'utilisation des technologies. - Contribuer au développement des pratiques, aux initiatives stratégiques et aux efforts de développement commercial en fonction de l'expérience et des intérêts. - Donner l'exemple en matière de valeurs et de comportements de leadership, en favorisant la collaboration, la responsabilisation et une culture positive et hautement performante. Ce que vous apportez : - Titre de CPA requis. - Environ 6 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité publique. - Capacité avérée à diriger et superviser des missions complexes, en garantissant la qualité, l'efficacité et d'excellents résultats pour les clients. - Solides connaissances techniques des normes comptables, des méthodologies d'assurance et/ou des règles et réglementations en matière d'impôt sur le revenu. - Compétences avérées en matière de gestion des relations avec la clientèle, avec la capacité d'établir une relation de confiance et de fournir des conseils avisés. - Expérience dans la supervision d'équipes, l'examen de dossiers et la fourniture d'un encadrement et de commentaires constructifs. - Solides capacités d'organisation et de gestion de projets, avec la capacité de jongler entre plusieurs missions et échéances. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une présence professionnelle et raffinée. - Expérience avec CaseWare, les logiciels de préparation fiscale et les compétences avancées en Excel considérées comme un atout. - Le bilinguisme français/anglais est considéré comme un atout. Qu’est-ce que ça vous apporte? - Une évolution de carrière significative grâce à une gestion structurée des performances, un retour d'information continu et des opportunités d'avancement. - Une rémunération globale compétitive, comprenant le paiement des heures supplémentaires, des avantages sociaux complets et une contribution équivalente à votre REER. - Des conditions de travail flexibles qui vous permettent de mener votre vie personnelle et votre carrière de front en toute confiance. - Des horaires d'été pour que vous puissiez profiter au maximum de la saison. - Des prestations de protection améliorées, notamment une assurance vie, une assurance vie pour les personnes à charge, une assurance maladies graves et une assurance décès et mutilation accidentels. - Un compte de dépenses de santé pour répondre à vos besoins individuels en matière de bien-être. - Un remboursement annuel des frais de remise en forme pour encourager un mode de vie sain. - Un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) offrant un soutien confidentiel chaque fois que vous en avez besoin. - Des droits à des congés généreux qui augmentent avec votre ancienneté. - Programme de complément de congé parental pour vous accompagner dans les étapes importantes de votre vie. - Congés maladie et congés de deuil payés pour vous donner du temps lorsque vous en avez le plus besoin. - Primes de recommandation de clients et d'employés reconnaissant la valeur de votre réseau. - Événements sociaux organisés par l'entreprise tout au long de l'année pour rassembler nos équipes. - Congés payés pour les activités bénévoles et les fonctions au sein de conseils d'administration, reflétant notre engagement envers la communauté.... et beaucoup plus! Votre horaire : Du lundi au vendredi Statut du poste : - Poste vacant existant : Cette offre d'emploi concerne un poste vacant au sein de notre organisation pour lequel nous recrutons activement. Lorsque vous vous joignez à Baker Tilly, vous devenez partie intégrante de quelque chose de plus grand : une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir qui place les gens au premier plan. Les idées comptent, les perspectives sont importantes, et chaque contribution construit un avenir plus solide. Si vous êtes prêt à faire une différence, nous sommes prêts à vous rencontrer. Nous offrons une trousse de rémunération concurrentielle fondée sur l’expérience et les qualifications. Si vous êtes un candidat qualifié, veuillez postuler maintenant. Bien que nous appréciions toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Baker Tilly est un employeur offrant l’égalité des chances, dédié à favoriser, soutenir et célébrer un milieu de travail diversifié. Nous répondrons aux besoins d’accessibilité tout au long du processus de recrutement et de sélection ainsi que pour notre personnel, sur demande. Veuillez nous en informer pendant le processus de mise en candidature.

Chef d'équipe sénior, assurance et comptabilité

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