Vooban · Montréal, Quebec, Canada; Québec, Quebec, Canada · posted 10/29/2026

Lead Stratégie & Innovation Tu aimes échanger avec des dirigeants C-level autant que décortiquer un diagramme d’architecture ? Voici un rôle où tu peux faire les deux — sans te perdre dans 14 comités et 28 PowerPoint inutiles. Ce sur quoi tu travailleras Dans ce rôle, tu vas : - Rencontrer des dirigeants C-level (CTO, CIO, VP, CEO) pour comprendre les vrais enjeux d’affaires, pas juste la liste d’achats TI. - Animer des ateliers de co-création afin de bâtir une vision technologique long terme et une feuille de route de transformation solide et réaliste. - Définir les initiatives clés, identifier où se crée la vraie valeur et les aligner à la stratégie client. - Construire des business cases robustes : ROI, risques, bénéfices — sans flafla. - Piloter des réponses à des RFP/RFI complexes et structurer des propositions de solution de bout en bout. - Coordonner des preuves de concept (PoC) avec les experts internes pour valider la faisabilité avant de promettre la lune. - Accompagner les clients sur les technologies impliquées (IA, BI, logiciels) : forces, limites, impacts organisationnels et pièges à éviter. - Agir comme partenaire stratégique de l’équipe de vente et influencer la stratégie de compte. - Présenter la vision, la feuille de route et les business cases aux décideurs exécutifs, avec clarté et assurance. 👉 En bref : tu aides les clients à prendre de meilleures décisions, pas juste à acheter des projets. Comment on travaille vraiment - Tu es impliqué dès les premières discussions, pas parachuté à la fin pour « faire une slide d’architecture ». - On veut ton jugement, pas seulement de l’exécution. - Tu collabores étroitement avec les ventes, les experts IA/BI/logiciel et les équipes de delivery. - Tu navigues des environnements politiques complexes, mais jamais seul — on est là. - Quand quelque chose bloque (politique, objectifs flous, risques mal gérés), on le traite pour vrai au lieu de l’enterrer dans Jira. Ce que tu vas aimer - Des conversations de haut niveau avec des leaders confrontés à de vrais enjeux. - Voir une vision de transformation que tu as co-construite devenir des projets concrets. - Toucher à des sujets variés : IA, BI, modernisation, transformation numérique, redesign d’écosystèmes. - Un équilibre entre stratégie, technologie et relation client. - Une équipe qui comprend les cycles de vente enterprise longs et complexes — sans panique inutile. - Zéro pression pour livrer quelque chose de bâclé juste pour closer un deal. Tu vas exceller dans ce rôle si… Tu te reconnais dans plusieurs de ces points : - Baccalauréat dans un domaine pertinent. - 7 à 10 ans d’expérience en pré-ventes ou en architecture de solutions avec des clients Enterprise. - Expérience de cycles de vente complexes : RFP/RFI, PoC, modernisation, projets multi-unités ou multi-millions. - Capacité à parler business et technique, avec hauteur et clarté. - Bonne lecture des dynamiques politiques et adaptation du message selon les parties prenantes. - Talent naturel pour vulgariser des sujets complexes. - Esprit analytique, structuré, orienté vers la création de valeur réelle. - Curiosité pour la techno (IA, BI, modernisation, transformation numérique) et capacité à distinguer le hype de l’impact. Ce que nous offrons Chez Vooban, on prend soin de nos gens — pour vrai. Un environnement humain, stimulant, où l’innovation est agréable à vivre. - 🏠 Mode de travail hybride - ☀️ Horaire flexible + banque d’heures (incluant semaines de 4 jours) - ⏱️ Choix de l’horaire : 35, 37,5 ou 40 h/semaine - ❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles 100 % payées par l’employeur - 📈 REER avec contribution jusqu’à 4 % - 🍎 Formation continue - 🛜 120 $/mois pour internet et cellulaire - ⚽ 500 $/an pour l’activité physique - 🖥️ 500 $ à l’embauche pour l’équipement de travail - 📱 Télémédecine gratuite - ✨ Culture forte : comités sociaux, activités d’équipe, 5@7, collègues en or, café et bière à volonté Envie d’avoir un vrai impact, côté stratégie et techno ? On a hâte de te rencontrer.

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