Teya è una delle Fintech in più rapida crescita in Europa, che ogni giorno supporta migliaia di attività locali. Siamo un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere. Crediamo che il commercio locale sia il cuore pulsante delle nostre comunità e siamo qui per offrire ai commercianti gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player. Mentre continuiamo a crescere, stiamo espandendo il nostro team di field sales e siamo alla ricerca di candidati motivati, orientati alle persone e focalizzati sui risultati che vogliano unirsi alla nostra operatività. Se ti piace entrare in contatto con le persone, prosperi in un ambiente dinamico e frenetico e vuoi crescere in un'azienda che sta rivoluzionando i pagamenti locali, questo è il posto che fa per te! La nostra Cultura: Questi cinque valori definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno: - Orgogliosi di servire: Siamo al fianco delle piccole e locali imprese. - Costruire dal futuro: Creiamo oggi ciò che verrà domani. - Semplicità: Diamo valore alla chiarezza, all'efficienza e alla tecnologia intelligente. - Mentalità vincente: Puntiamo in alto e offriamo l'eccellenza. - Un Sogno. Una Squadra. Una Voce: La collaborazione ci rende più forti. LE TUE RESPONSABILITÀ: - Lavora attraverso una coda prioritaria di lead valutati in base al profilo e all'intenzione, stabilendo il primo contatto principalmente per telefono, utilizzando email e social media come canali supplementari. - Qualifica ogni lead rispetto a una serie chiara di criteri: questa azienda rientra nel profilo giusto ed è il momento giusto per parlare? - Pianifica gli incontri con i commercianti qualificati direttamente sul calendario di un rappresentante di Vendite sul Campo (Field Sales) con almeno 48 ore di preavviso, garantendo la partecipazione tramite una conferma e un promemoria il giorno prima. - Segnala i lead che mostrano potenziale ma che devono essere contattati in un momento più appropriato. - Chiudi i lead che non rientrano nel profilo adeguato, registrando una motivazione chiara e onesta. - Mantieni il CRM organizzato: registri accurati, note chiare e stati aggiornati. La persona successiva nel processo dipende dalle informazioni che registri. IL TUO PROFILO: - Disinvoltura al telefono e capacità di intrattenere una conversazione approfondita e utile con il titolare di un'azienda che non si aspettava la tua chiamata. - La capacità di ascoltare più che presentare, riconoscendo la differenza tra una vera opportunità e un semplice "forse". - Organizzazione e costanza: gestisci la lista, effettui i follow-up puntualmente e mantieni i tuoi registri aggiornati. - La capacità di gestire un "no" con naturalezza e di mantenere un'energia costante per un'intera giornata di chiamate. - Padronanza nell'uso di un CRM e di strumenti di vendita moderni, o la capacità di imparare rapidamente a usare nuovi strumenti. - Fluenza nella lingua Italiana. COSA SARÀ APPREZZATO: - Preferibile esperienza di 1 anno nello sviluppo delle vendite o in un altro ruolo commerciale orientato agli obiettivi con una forte componente telefonica. - L'esperienza nel settore fintech o nella vendita di soluzioni di pagamento costituirà un vantaggio. - Esperienza con un CRM. COME SI MISURA IL SUCCESSO: - Incontri qualificati fissati e, soprattutto, incontri tenuti e riconosciuti dal venditore come opportunità rilevanti. - Qualità della qualificazione: le opportunità che passi al team si trasformano in veri colloqui di affari, piuttosto che in incontri senza potenziale. - Un flusso costante e affidabile di lead ben qualificati, settimana dopo settimana. PERCHÉ UNIRTI A TEYA?: - Il ruolo di SDR è il banco di prova in cui si forgiano i grandi venditori. Imparerai il mercato, il prodotto e l'arte della qualificazione fin dal primo giorno, mantenendo il riconoscimento per il tuo contributo a ogni accordo che contribuisci ad avviare. - Gli SDR con le prestazioni migliori hanno l'opportunità di passare a ruoli di Field Sales, assumendo progressivamente maggiore responsabilità nel processo di vendita. - L'operatività è progettata per aiutarti a raggiungere il successo. I lead arrivano già identificati, arricchiti e valutati, permettendoti di concentrare i tuoi sforzi sulle conversazioni che contano davvero, invece di perdere tempo a cercare dati. - Avrai a disposizione un quadro di qualificazione chiaro, strumenti moderni e un team che valuta il tuo lavoro in base alla qualità delle opportunità che crei, anziché solo sul volume dei contatti effettuati. COSA TI OFFRIAMO: - Stipendio base lordo competitivo fino a €25.000 + €10 000 variable. (in base a l'esperienza) - Inquadramento CCNL Terziario. - Welfare aziendale (142 € netti al mese). - Buoni pasto da 8 € netti al giorno con Coverflex. - Copertura assicurativa sanitaria. - 25 giorni di ferie annuali (oltre alle festività locali). - Lavora con alcune delle migliori menti del settore che stanno cambiando il volto del Fintech in Italia! Pronto a essere il volto della rivoluzione Fintech in Italia? Se hai la grinta per vendere e la passione per il servizio, vogliamo costruire il futuro insieme a te. Facciamo la differenza, insieme! Teya è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui chiunque, indipendentemente da razza, etnia, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, religione o background, possa prosperare e dare il meglio di sé. Crediamo che un team diversificato porti a idee migliori, risultati più solidi e un ambiente di lavoro più accogliente per tutti. Se hai bisogno di qualsiasi adattamento ragionevole in qualsiasi fase del processo di selezione – che si tratti di colloqui, valutazioni o altre parti della candidatura – ti invitiamo a comunicarcelo. Ci impegniamo a garantire che ogni candidato viva un'esperienza equa e accessibile con noi.

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