Coalition - France · N'importe quel lieu, France métropolitaine · posted 9/18/2026

Qui sommes-nous ? Coalition est le premier fournisseur d'Assurance Active au monde, ayant été créé pour aider à prévenir les cyber risques avant qu'ils ne surviennent. Fondée en 2017, Coalition combine une couverture d'assurance intégrale avec des outils de cybersécurité innovants pour aider les entreprises à gérer et limiter les cyberattaques potentielles. Un esprit audacieux trouvera chez Coalition des opportunités quotidiennes d'avoir un impact réel. À propos du poste Coalition recherche un.e Responsable sinistres cyber (H/F) — Cyber Claims Counsel — expérimenté.e et hautement motivé.e, doté.e d'une solide expertise en assurance et en couverture des incidents cyber. En tant que spécialiste de la gestion des sinistres pour le marché français, vous rejoindrez une équipe internationale en pleine expansion et en constante évolution. L'équipe Sinistres de Coalition se distingue par l'excellence de son service client et sa connaissance approfondie de la gestion des risques cyber pour ses assurés. Notre mission consiste à accompagner nos clients pour résoudre rapidement les incidents et à proposer des solutions pragmatiques, axées sur les enjeux métiers, face aux cyber risques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e professionnel.le de la gestion des sinistres pour intégrer notre équipe dédiée. Vous serez responsable de la gestion des dossiers complexes liés aux polices Cyber. Vous apporterez également votre soutien à l'équipe de souscription et assurerez la coordination avec divers partenaires externes — notamment les avocats spécialisés en gestion de crise (breach counsel), en défense et en droit des assurances — pour le compte de Coalition et de ses porteurs de risques partenaires. Le poste est entièrement en télétravail, dans les limites géographiques de la France métropolitaine. You can find the job description in English on our International Career Page. Missions et Responsabilités - Gérer la prise en charge des incidents cyber, incluant la coordination des avocats spécialisés (breach counsel), des experts en analyse numérique (forensics) et des autres partenaires externes. - Évaluer l'intégralité du portefeuille de sinistres en France. - Garantir la mise à jour régulière des dossiers et préconiser des provisions techniques précises et appropriées, conformément aux directives de Coalition et de ses porteurs de risques partenaires. - Gérer les cyber sinistres complexes et contentieux, incluant la responsabilité civile de tiers découlant de failles de sécurité ou de violations de données. - Assurer la tenue rigoureuse de la documentation et des informations relatives aux dossiers dans notre système de gestion des sinistres. - Évaluer la responsabilité, le quantum et les garanties des sinistres, et documenter clairement vos analyses, stratégies et décisions dans notre système de gestion. - Orienter et superviser les prestataires tiers avec attention, en veillant à la qualité des travaux, à la stratégie et à la maîtrise des coûts. - Entretenir et développer des relations avec les courtiers, les interlocuteurs chez les assurés et les partenaires clés du marché français. - Identifier et poursuivre les opportunités de règlement transactionnel permettant d'obtenir des résultats efficaces. - Travailler en étroite collaboration avec les conseils juridiques et les autres parties prenantes pour coordonner la stratégie de défense et favoriser une résolution rapide des sinistres. - Fournir des données et des analyses prospectives aux souscripteurs. - Soutenir le développement commercial en contribuant au marketing, aux présentations clients et aux discussions de vente. - Assurer la liaison avec les porteurs de risques partenaires. - Piloter les activités d'engagement client, notamment la préparation aux incidents cyber et les exercices de simulation de crise (tabletop exercises), qu'ils soient réalisés directement par Coalition ou par nos partenaires. - Veiller à ce que l'équipe Sinistres globale soit informée des exigences spécifiques de gestion et des pratiques de marché en France, ainsi que dans les autres pays de l'EEE, au fur et à mesure de l'expansion géographique de Coalition. Compétences et Qualifications - Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de sinistres et de litiges en assurance Cyber. Expérience privilégiée dans : - Gestion de sinistres en lignes financières larges, incluant la RC des dirigeants (D&O) et la RC professionnelle (E&O). - Gestion d'incidents cyber en Europe. - Formation : - Licence (Bac +3) ou expérience professionnelle équivalente. - Un diplôme universitaire en droit des assurances ou en gestion des assurances est préférable, mais pas obligatoire (Bac +4 / Bac +5 ou équivalent). Compétences linguistiques : niveau bilingue en anglais et en français requis - Travail d'équipe : - Un fort attrait pour le travail en équipe et l'interaction avec autrui, pour atteindre les objectifs et garantir une performance réussie dans un environnement professionnel en évolution. - D’excellentes compétences en communication et la capacité à offrir une expérience interactive avec les clients, les collègues et les parties prenantes. - Le savoir-être pour contribuer positivement à l'esprit d'équipe, et s'intégrer à un environnement collégial tout en travaillant de manière proactive et indépendante. - Points Bonus - Des compétences linguistiques supplémentaires en italien et/ou en espagnol. - Toute expérience préalable dans la gestion de sinistres sur les marchés italien ou espagnol. Avantages - Contrat à durée indéterminée (CDI) ; - Poste basé en France métropolitaine, avec télétravail à temps complet ; - Contribution à l'aménagement de l’espace de travail à domicile, et accès à notre réseaux d’espaces de co-working ; - 25 jours de congés payés + jours de RTT ; - Mutuelle et complémentaire d’entreprise, avec prise en charge à 70% par l’employeur ; - Régime de retraite légal, et prévoyance ; - Programmes de bien-être physique et mental ; - Rémunération compétitive et opportunités d'avancement. Pourquoi Coalition ? Travailler chez Coalition, c’est partager notre mission commune : Protéger les Non Protégés. Nous avons construit une culture hautement inclusive, accueillant des personnes d'horizons divers, et fondée sur le télétravail généralisé. Au sein de nos équipes, nous nous faisons mutuellement confiance pour assumer nos responsabilités, partager nos apports dans les résultats et travailler ensemble pour protéger les entreprises contre les cyber risques. La croissance exceptionnelle de Coalition provient de sa capacité à résoudre des problèmes réels pour des organisations de toutes tailles, tout en restant fidèle à nos valeurs fondatrices que sont le caractère, l'humilité, la responsabilité, la détermination, l'authenticité et l'inclusion. Nous sommes toujours à la recherche de personnes collaboratives et curieuses pour rejoindre #NotreCoalition. Visitez notre espace média > Avis de confidentialité Coalition s'engage à protéger votre vie privée et à traiter vos informations personnelles de manière responsable. Nous collectons, utilisons et conservons les informations personnelles nécessaires au processus de recrutement et conformément aux lois et réglementations locales applicables en matière de confidentialité, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités. Nous souhaitons que vous compreniez quelles informations personnelles nous collectons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits concernant l'accès, la rectification et la suppression de vos données, le cas échéant. Les informations soumises, collectées et traitées dans le cadre de votre candidature sont soumises à la politique de confidentialité de la Coalition. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité complète, ou à nous contacter pour toute question concernant la façon dont vos informations sont traitées. Notre politique de confidentialité > Avis contre la discrimination Coalition est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus, sans discrimination ni harcèlement sur la base de toute caractéristique protégée par les lois applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Cet engagement comprend, sans toutefois s'y limiter, la garantie de l'égalité de traitement en matière de recrutement, de sélection, de formation, de promotion, de transfert, de rémunération et de tous les autres aspects de l'emploi. Coalition ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et solidaire. Aménagements raisonnables Aménagements raisonnables Coalition s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situations de handicap qualifiées, y compris les candidats et les employés, conformément aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où nous exerçons nos activités. Notre politique consiste à soutenir l'égalité des chances dans le processus d'embauche en considérant les candidats qualifiés indépendamment de leur handicap ou d'autres caractéristiques protégées, à moins que des aménagements n'imposent une contrainte excessive ou des besoins disproportionnés. 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Specialiste Sinistres Complexes Cyber, France (H/F)

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