Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ? Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat. À propos de l'entreprise Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté. Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois. Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ? Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat. À propos de l'entreprise Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté. Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois. Ton quotidien en tant que Stratège RH (travailleur autonome) : - Réaliser des mandats de types généralistes ou spécialisés selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi avec les clients. - Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux réalités des clients. - Accompagner gestionnaires, directeurs et employés dans leurs enjeux RH quotidiens. - Recommander, développer et mettre en place des processus, politiques et outils favorisant une saine gestion des ressources humaines. - Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour résoudre des situations problématiques ou complexes. - Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins. - Participer, au besoin, à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise. Ce qu’il te faut pour réussir : - Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent. - Avoir 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines. - Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout). - Expérience en services-conseils ou multi-clients (un must). - Exceller en développement des affaires. - Posséder une voiture et un permis de conduire valide. - Être disponible pour se déplacer chez nos clients. - Excellentes compétences en analyse et pensée stratégique. - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur. - Intérêt à développer la relation client et contribuer à la croissance des mandats. - Excellente maîtrise du français parlé et écrit. - Niveau d’anglais professionnel (un atout). Ce que nous offrons : - Une flexibilité totale dans l’organisation de ton horaire. - Des mandats variés auprès d’entreprises de différentes tailles et secteurs. - L’occasion de collaborer avec une équipe passionnée et engagée. - Un environnement où la collaboration, l’innovation et la créativité sont valorisées. - Une vitrine pour mettre en avant ton expertise, avec la possibilité de bâtir des relations clients solides et durables. Pas encore 100 % convaincu(e)? Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!

Stratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanée

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